岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行落实,包括但不限于规章制度的制定及修改,考勤管理及统计;
2.协调各部门,推动办公环境、后勤保障等工作的高效运转;
3.协调公司与外部的关系,确保沟通顺畅;
4.来访客户的日常接待及沟通协调;
5.日常办公用品及各部门需求物料的申请、管理及采购督办;
6.负责通过各种渠道发布招聘信息,并进行招聘简历的甄别、初试;
7.负责办理入离职手续,人事档案的管理、用工合同的签订等;
8.组织并协调新人培训,并结合情况对试用员工组织转正考核等相关工作;
9.参与公司重要活动的组织与执行;
10.配合其他部门,做好案例档案的整理归档。
任职要求:
1.具备扎实的行政与人事经验;
2.拥有良好的组织协调能力,能够独立处理复杂事务;
3.沟通能力强,具备团队协作精神与服务意识;
4.有较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力。
(上班时间:08:30-12:00,13:30-17:30,周末双休,法休)