人事主管人事经理

岗位职责:
1. 统筹公司人力资源规划与组织发展，推动人力资源管理体系的建设与优化；
2. 负责组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的实施与协调；
3. 制定并落实公司《内控制度》及《员工手册》等支付，并持续优化完善。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、工商管理或经济学相关专业毕业。
2.具备良好的沟通协调能力，能够有效推进项目落地；
3. 具有较强的责任心和执行力，能按时保质完成各项工作任务；
4. 具备较强的学习能力，能够持续优化工作流程与方法；
5. 熟悉人力资源管理基本流程与相关政策法规。