技术负责人（环境检测）

【岗位职责】
技术体系管理：
全面负责公司的技术工作运作，建立、实施和维护与监测活动范围相适应的管理体系，确保其持续适应性和有效性 。
负责管理体系运行中关键技术要素的管理，包括但不限于监测方法的选择与验证、设备和标准物质管理、仪器设备溯源、监测结果质量控制等 。
负责审批检测指导书、非标准检测方法等技术文件，确保技术标准的现行有效性 。
报告与技术审核：
负责对检测报告进行最终审核和签发（如具备授权签字人资质），对检测报告做出合理解释，并对检测数据的准确性和可靠性承担技术责任 。
组织对有质量争议的检测结果进行技术论证与评审，处理客户的技术投诉和咨询 。
资质扩项与评审：
熟悉实验室CMA资质认定评审准则，主导并推进实验室CMA扩项、复审及各类资质申请的准备工作 。
负责对新开展检测项目的技术可行性进行论证，组织能力验证和实验室间比对活动 。
团队建设与培训：
负责专业技术人员的配备、培训与考核，提升团队整体技术能力，确保关键岗位人员的胜任能力 。
协办管理体系中的内部审核、管理评审，并对检测人员的技术能力进行监督和评价 。
设备与研发：
协助总经理或高层对实验室设施建设和大型仪器设备的配置进行决策，负责仪器设备的开发、更新与改造计划 。
【任职要求】
学历与职称
具有本科及以上学历，环境科学、化学分析、应用化学、生物工程或相关专业；具备中级及以上专业技术职称（环境监测/环保/化学类） 。
注：持有高级职称者优先考虑 。
工作经验：
具有 5年以上生态环境监测领域相关工作经历 。
具备 3年以上第三方检测机构授权签字人经历或8年以上实验室管理经验者优先
专业技能：
熟悉国家及地方环境检测相关的法律法规、技术规范和标准（如HJ系列标准、ISO/IEC 17025等） 。
精通GC、GC-MS、ICP、AAS、AFS等大型分析仪器的工作原理及应用，能解决复杂的仪器操作和数据分析问题 。
熟悉实验室质量控制手段，有能力策划并实施能力验证和比对计划 。
综合素质：
具备出色的分析判断能力、问题解决能力和决策能力 。
具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效领导跨部门协作 。
工作态度严谨、责任心强，能承受一定的工作压力，认同企业文化 。