人事主管

人事主管 岗位职责（优化版）
1. 全面负责公司招聘管理工作，重点开展AI、技术类人才寻访、面试、录用全流程，保障核心岗位到岗效率。
2. 统筹并熟练落地人力资源六大模块全流程工作，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度建设等。
3. 完善人事流程与制度，优化招聘渠道、面试标准及人才评估体系，提升团队人效与组织稳定性。
4. 负责员工入转调离、薪酬核算、五险一金办理等日常人事管理，确保合规高效。
5. 协助搭建人才梯队，推进团队文化建设与员工沟通，提升员工满意度与留存率。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 有人事主管/人力资源相关工作经验，有AI行业、技术类岗位招聘经验者优先。
2. 熟悉人力资源六大模块实操，具备独立统筹人事全盘工作能力。
3. 积极上进、责任心强，沟通协调与执行力优秀，抗压能力强。
4. 对AI行业有兴趣，愿意长期深耕，学习意识强。
工作时间 & 福利
• 周末双休
• 弹性上班：9:00～10:00，下班：18:00～19:00
• 缴纳五险一金