培训经理/总监/企业学院校长

岗位定位：
作为公司总部的培训赋能官，你需要将专业的营养学知识转化为“听得懂、学得会、用得上”的实战技能。通过赋能全国各省的包销团队及终端门诊，最终实现产品动销，成为连接学术与市场的核心枢纽。
【岗位职责】
1. 培训体系搭建（基于业务模式）：
· 针对公司“省级包销制”的业务特点，搭建分层级的培训体系（总部赋能省级团队，省级团队赋能终端门诊）。
· 开发标准化课件库、案例库及产品卖点提炼，确保全国培训内容的一致性。
2. 三大核心培训落地：
· 产品知识培训： 深入解读营养品的产品机理、成分优势、适用人群，确保省级团队及门诊医生能专业、准确地向患者推荐。
· 动销技能培训： 结合第三终端门诊场景，培训销售人员如何与门诊医生有效沟通（客情维护）、如何协助门诊开展患者健康教育，实现终端出货。
· 学术推广赋能： 整理行业趋势、临床案例、常见病症与营养干预方案，提升门诊医生的联合用药/用营养品意识，打造样板市场。
3. 巡讲与带教：
· 适应全国出差，深入各省区进行巡回培训，实地走访门诊，了解一线痛点，并根据实际情况调整培训策略。
· 负责省级团队“培训师”的选拔与带教，通过“复制”扩大培训覆盖面。
【任职资格】
1. 硬性门槛：
· 学历：大专及以上学历，医学、药学、营养学、食品科学等相关专业优先（非医学背景需有极强的学习能力）。
· 经验：3年以上大健康、医药或保健品行业培训经验，熟悉第三终端（诊所、卫生室）操作模式者优先。
2. 核心能力：
· 专业转化力： 能把晦涩的营养学术语言转化为通俗易懂的门诊销售话术。
· 演讲控场力： 台风稳健，能面对几十人至上百人的省级团队或医生进行授课，具备感染力和说服力。
· 课程开发力： 熟练使用PPT等办公软件，能根据市场需求独立开发课件。
· 适应力： 接受全国范围内出差（每月约15-20天），深入业务一线。