综合管理

岗位职责：
1、参加公司各种会议， 并执行会议精神;
2、知人善用， 带领团队完成部门工作任务;
3、参与面试， 为公司选拔人才;
4、辅助团队完成必要的日常工作安排。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识， 能够准确把握团队需求
2、具有良好的分析及判断能力， 执行力强， 能够独立开展工作。
3 、积极主动， 责任心强， 能够在团队中发挥积极作用。