校企经理（高校就业）

一、岗位职责
1.【资源拓展与维护】
①主动开拓及维护与各行业用人单位（丙方）的合作关系，建立企业信息库。
②精准挖掘企业用人需求，邀约企业进校开展招聘活动，为学生争取更多就业机会。
2.【活动策划与执行】
①负责策划、组织、实施各类校园招聘活动：包括但不限于春秋季大型双选会、专场宣讲会、行业招聘会等。
②统筹活动全流程：从前期宣传、场地布置、企业接待，到现场协调、突发情况处理，确保活动安全有序、效果落地。
3.【供需对接与匹配】
①深入了解学校各专业学生的特点与优势，向企业精准推荐人才。
②收集企业反馈，反向推动学校的就业指导工作，提高人岗匹配率。
4.【就业指导与咨询】
①为学生提供基本的就业政策咨询、简历修改指导、面试技巧辅导。
②分析就业市场数据，撰写就业质量报告，为学校的专业设置和人才培养提供市场依据。
二、任职要求
1.学历与经验： 本科及以上学历，专业不限（教育、管理、市场营销、人力资源专业优先）。有高校行政经验、企业HR招聘经验或会展策划经验者优先。
2.超级沟通者： 具备极强的沟通协调能力，能对上汇报得体，对同事协作愉快，不怯场，情商高。
3.抗压多面手： 招聘季（春秋季）活动密集，能适应快节奏的工作，具备多线程处理事务的能力。
4.敏锐洞察力： 对就业市场变化有敏锐度，了解当下学生的心理特点，了解企业的用人偏好。
5.技能加持： 熟练使用Office办公软件（PPT/Excel），会简单的文案写作和自媒体宣传（微信公众号、H5制作）是加分项。