技术经理

岗位职责：
1、新项目导入启动，部门内部工作分配；
2、开发项目进度日程与开发人员日常工作管理；
3、负责团队的日常运作、工作分配、进度跟踪与人员调度；
4、负责新进人员岗前教育培训，在岗人员强化教育训练（汽车行业专业用语/五大工具，现场作业基本技术培训）；
5、负责部门内部绩效管理（设定目标、定期反馈、绩效评估、辅导与发展规划），识别团队技能差距，规划并组织内部/外部培训；
6、能提供技术指导和技术决策，解决团队遇到的技术难题；
7、负责制定公司产品技术标准，符合法律、法规和客户要求；
8、跨部门协调工作，引导下属提高沟通与协调能力；
任职要求：
1、模具制造、机械制造、机电一体化、产品质量工程等相关专业，大学专科及以上学历；
2、汽车零部件相关行业5年以上工作经验，3年以上部门管理工作经验；
3、熟悉汽车零部件行业要求，熟悉IATF16949标准、VDA6.3质量管理体系，了解核心工具(APQP、FEMA、PPAP、SPC、MSA)要求
4、具有较强的组织、协调、领导与团队合作能力；
5、具备开发管理的相关知识，掌握相关流程，熟练使用UG,CATIA,CAD,OFFICE等软件；
6、具备与供方、客户就品质问题进行沟通、处理的能力；
7、熟悉注塑与喷涂的相关技术，具备较强的工装、夹具设计知识 。