培训招聘主管

岗位职责:
1.设计并实施企业培训计划，确保培训内容与公司业务目标一致；
2.开发适合不同层级员工的培训材料和方法；
3.监控培训效果，通过反馈调整培训内容；
4.组织培训会议和研讨会，提升团队专业技能和工作效率；
5.新员工试用期管理；
6.应届生培养计划制定及实施；
7.负责部分岗位招聘。
任职要求：
1.本科及以上学历，相关经验5年及以上；
2.熟悉培训和人才发展专业知识；
3.责任心强，能在压力下工作并解决相关问题；
4.具备创新思维，能参与设计和实施工作策略；
5.对公司文化和业务方向有清晰的理解，目标感强。