人事行政专员

【工作内容】 1、公司日常行政管理的运作 2、各项数据的统计管理工作 3、人员入、离职手续的办理，考勤的录入： 4、负责各项行政物资的统计以及申购： 5．建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。 6．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 7．完成公司领导临时交办的各项工作任务。 8．不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。 9. 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩。 10.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析。 12.制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。
【任职要求】 1．行政管理或相关专业大专以上学历： 2、三年以上相关工作经验： 3、工作细致认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力： 4、年龄要求：25岁-40岁：性别要求：不限