更新于 2月6日

OD组织发展专家

3-6万

职位描述

组织设计组织诊断组织建设组织变革组织发展
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划及管控模式搭建与持续迭代优化;负责人力资源年度计划拟订及实施纠偏;
2、负责公司组织架构调整、年度计划、编制管理及标准化建设,规范人力资源相关业务流程,形成SOP标准管理手册;
3、负责公司组织诊断,系统识别业务卡点、组织痛点,通过作用于核心管理层,推动业务战略落地和组织能力建设,助力业务目标实现及组织能力持续提升;
4、负责组织效能提升及组织绩效管理,能够成为HRVP及HR伙伴的内部顾问,设计并推动方案落地,为HR伙伴给予方法、体系等方面的赋能;;
5、负责为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案,包活但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效、5OP手册等;能够协同内部外资源,推动相关理论、方法和工具的落地与赋能
6、负责开展组织发展前瞻性研究,洞察新兴组织形态,为公司未来发展提供有价值的建议并推动实践;
7、负责推动公司级跨部门人力资源项目的落地。

任职要求:
1、本科以上学历,毕业于国内外一流院校,专业不限;
2、5年以上经验,国际一线咨询公司背景优先;
3、熟练应用组织发展/人才发展领域相关专业方法,有效解决实际问题;
4、人际敏感度高,有激悟,有自驱力,具有良好的团队合作意识及抗压能力强,具备较强的项目管理和组织策划能力,良好的跨部沟通息调整能力,有效推动项目落地和实施;
5、具有很强的系统思考、逻辑分析能力和工作推动力。

工作地点

石家庄鹿泉区君乐宝乳业

职位发布者

胡铁刚/人事经理

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一般项目:软件开发;信息系统集成服务;平面设计;专业设计服务;计算机及办公设备维修;安全技术防范系统设计施工服务;电力电子元器件销售;安防设备销售;普通机械设备安装服务;电气设备修理;通用设备修理;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);广告制作;广告发布;商标代理;会议及展览服务;企业形象策划;市场调查(不含涉外调查);市场营销策划;组织文化艺术交流活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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