1、负责所辖区域整体运营管理工作,包括但不限于新店开业人员统筹安排、门店业绩关注,必要时现场支援;老店业绩提升,根据区域现状,制定提升计划,落地执行及复盘;尾部店关注与提出相应提升策略。
2、跟进区域叫货目标完成情况,结合区域现状,做好目标分解与落地跟进;
3、理解并执行公司各项政策,做好目标分解,过程跟踪,结果复盘与优化。
4、公司各项食安标准落地,确保所辖门店标准化运营,红线问题整改。
5、与加盟商保持良好沟通,运营问题解决,提高复店率。
6、负责区域客户开发、点位评估、加盟商洽谈、落店工作等工作;
7、负责区域人员管理,做好选、用、育、留。
8、其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备较强管理能力及适应能力、抗压能力
2、3年以上连锁品牌餐饮运营管理经验,熟悉当地市场,有茶饮小吃行业优先;
3、市场理解力和洞察力强,善于发现问题,解决问题;
4、具备一定数据分析能力,熟悉办公软件
5、优秀的沟通能力,能与客户建立良性的合作关系。
完善的晋升空间(一年一次机会),优秀员工国内+国外免费旅游。