职位描述
人力资源管理员钢铁/有色金属冶炼及加工
工作职责：
- 负责公司薪酬体系的日常维护与优化，包括薪资核算、调薪方案制定及薪酬数据分析。
- 主导绩效管理制度的落地执行，设计绩效指标体系，组织绩效评估并跟进结果应用。
- 处理员工薪酬绩效相关的咨询与申诉，确保制度执行的公平性与合规性。
- 定期分析人力成本数据，为管理层提供薪酬绩效优化的决策支持。
- 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先。
- 具备2年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉制造业薪酬结构与绩效激励模式。
- 精通Excel数据处理与分析，能独立完成薪酬测算与绩效报表制作。
- 了解劳动法规及薪酬税务政策，具备较强的风险防控意识。
- 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，能承受一定的工作压力。
要求： 有驾照开车；熟练办公软件；
单休 8.30-17.30 节假日正常；薪资4K以上
