HRBP

岗位职责：
1、负责建立健全业务部门的招聘流程和招聘体系；
2、开拓新招聘渠道以及维护现有渠道；
3、熟悉并了解本行业，建设人才梯队，进行简历甄选以及面试工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、充分了解和掌握各岗位人员情况，贴合业务，做好人才发展和员工关系工作；
任职要求：
1、 人力资源、管理或相关专业统招本科及以上学历，3年及以上中大型企业互联网医疗招聘工作经验，有BP经验优先考虑；
2、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、 人际关系良好，责任感强，具有较好的人才判断能力；
4、 性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。