人事专员

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位；
7.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.会电脑办公软件的操作；
3.善于沟通，工作态度认真、责任心强，按时完成上级交付的工作；
4.具有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
5.有人事招聘工作经验者优先。