人事专员

一、岗位职责
1、负责公司社会多岗位、企业服务类岗位、IT类相关岗位招聘，精准匹配岗位需求，制定基础招聘策略。
2、对接业务部门明确招聘需求，制定并执行招聘计划，保障用人需求落地。
3、跟进招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈及入职跟进，提升招聘效率。
4、维护现有招聘渠道，更新招聘信息，简单优化招聘流程，控制招聘成本。
统计招聘数据，提交招聘报表，配合完成部门其他临时性工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、2年及以上人力资源招聘经验，有IT类、企业服务类岗位招聘经验者优先。
3、熟悉招聘全流程，能独立开展招聘工作，具备良好的沟通能力和执行力。
4、工作认真负责，有责任心和服务意识，具备良好的团队协作精神。
5、熟悉各类招聘渠道操作，能适应多岗位招聘需求者优先。