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人事行政专员

8000-9000元
  • 北京丰台区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理电力/水利/热力/燃气新能源
岗位职责:
1、负责公司各岗位的招聘执行:简历筛选、主动寻访、面试邀约、面试安排、结果跟进、offer 沟通与入职跟进。
2、维护并拓展招聘渠道(招聘网站、内推、社群等),发布与更新岗位信息,优化招聘效率。
3、建立并完善人才库,对候选人进行分类管理、持续跟进。
4、员工入离职办理、劳动合同签订、档案管理、考勤核对等基础人事工作。
5、培训、绩效工作的开展及落地推进。
6、完成上级安排的其他人事、行政相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3年以上招聘工作经验,有新能源、光伏、电力行业招聘经验优先。
2、熟悉招聘全流程操作,熟练使用主流招聘平台(BOSS直聘、智联等),具备主动寻访候选人的能力。
3、具备良好的沟通表达能力、面试判断能力和执行力,能高效推进招聘工作,应对招聘压力。

工作地点

北京丰台区铭丰大厦1706

认证资质

营业执照信息

职位发布者

葛琼琼/人事经理

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公司Logo北京云尔新能源技术开发有限公司
北京云尔新能源技术开发有限公司是专注于新能源技术开发与应用的高新技术企业,致力于为电力系统提供全链条解决方案。公司围绕新能源场站开发、并网运行、运维管理等核心场景,构建包含并网检测、仿真建模、虚拟电厂系统开发及二次设备销售的专业服务体系,业务涵盖电力工程EPC总承包、绿电交易服务、场站智能运维平台开发等关键领域。在云南、宁夏、青海、内蒙古、新疆、东北、河北等新能源资源富集与发展前沿区域设立分支机构,构建起辐射全国的服务网络。企业依托自主研发的新能源场站运维管理平台及多项核心技术专利,打造覆盖新能源发电、输电、配电全环节的产品矩阵。技术团队通过与知名高校及科研机构深度合作,持续开发符合新型电力系统需求的仿真建模技术与涉网安全评估体系,目前已形成"检测评估-模型验证-运维优化"全周期服务能力。公司服务网络覆盖全国重点新能源发展区域,在光伏发电、风力发电项目领域积累了成熟的工程实施经验。持续深化"技术驱动服务"的发展战略,北京云尔新能源专注于通过数字技术提升能源系统效率,自主研发的虚拟电厂聚合调控系统与远程运维平台已在多地推广应用。作为专业新能源技术服务商,公司始终聚焦电力系统转型升级需求,致力于通过创新解决方案助力新型能源体系建设。
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