岗位职责:
1、负责公司各岗位的招聘执行:简历筛选、主动寻访、面试邀约、面试安排、结果跟进、offer 沟通与入职跟进。
2、维护并拓展招聘渠道(招聘网站、内推、社群等),发布与更新岗位信息,优化招聘效率。
3、建立并完善人才库,对候选人进行分类管理、持续跟进。
4、员工入离职办理、劳动合同签订、档案管理、考勤核对等基础人事工作。
5、培训、绩效工作的开展及落地推进。
6、完成上级安排的其他人事、行政相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3年以上招聘工作经验,有新能源、光伏、电力行业招聘经验优先。
2、熟悉招聘全流程操作,熟练使用主流招聘平台(BOSS直聘、智联等),具备主动寻访候选人的能力。
3、具备良好的沟通表达能力、面试判断能力和执行力,能高效推进招聘工作,应对招聘压力。