行政人事专员

5.1负责所有需投标项目的管理及信息更新；
5.2负责投标资料的整理归档工作；
5.3负责公司人员的招聘、面试，并办理入职、离职等手续；
5.4负责各级人员工作计划与完成情况的跟进与检查；
5.5负责组织各级人员的绩效考核工作；
5.6负责做好接待及会议的会务工作，包括会议记录、会场准备等；
5.7负责每月组织一次员工聚餐；
5.8负责收集员工的生日、家庭人员信息，建立员工档案；
5.9负责安排公司卫生值日，并检查打扫情况；
5.10复制监督检查公司人员对《员工手册》及各公司制度的遵守情况；
5.11负责经常与员工谈话，收集相关意见；
5.12负责整理每个月考勤记录，安排员工补单；
5.13负责购买办公用品；
5.14上级领导交代的其他事情。
6.任职资格条件：
6.1教育：中专（含）以上学历，文秘或相关专业；
6.2培训：沟通协调及人际关系、执行力；
6.3技能：熟悉投标、绩效等工作有关规定和要求，有一定的书面和和口头表达能力，电脑操作熟练，具有良好的执行能力，具有强烈的责任心和企业认同感；
经历：从事行政或相关工作1（含）年以上。