400-885-9898
职位描述
招聘薪酬福利企业文化人力资源法规知识问题解决能力
工作职责：
- 全面统筹分公司人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等各项人事工作，制定分公司人事工作细则，确保符合总公司政策要求并贴合分公司业务实际。
- 负责分公司员工从入职、试用、转正、调岗、离职的全流程办理，规范人事档案管理，确保档案信息真实、完整、合规。
- 牵头分公司绩效考核的组织实施，配合总公司完成考核方案的落地、调整，收集考核反馈，推进考核结果的应用（如薪酬调整、培训安排等）。
- 负责分公司员工关系维护，处理员工咨询、投诉及劳动纠纷调解，组织员工关怀活动，营造积极和谐的工作氛围；落实劳动合同签订、续签、解除等相关工作，防范人事法律风险。
任职要求：
1.中专及以上学历，持有人力资源管理相关证书（如人力资源管理师）者优先。
2. 3年及以上人事管理相关工作经验，有分公司人事主管任职经验者优先；
3. 熟悉人力资源全模块工作，有独立统筹分公司人事工作的能力，能妥善处理各类人事问题。
- 熟练掌握Office办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计、分析，具备较强的文档撰写能力；
- 熟悉国家及当地劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策，具备良好的合规意识和风险管控能力；
- 具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力和问题解决能力，能高效配合总公司工作，协调分公司各部门需求；
- 具备良好的职业素养，责任心强、严谨细致，善于沟通协调，有较强的执行力和团队协作精神。
工作地点
黄冈浠水县浠水禾美农产品供应链产业园
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
汪佳/人事经理
昨日活跃立即沟通
安徽禾美科技有限公司禾美集团于2011年成立，2015年成功上市新三板，中国县域食材供应链专家。主营业务包括订单农业、食材加工、食材集采集配、冷链物流、软硬件研发、团膳服务等。服务行业涉及学校、部队、机关、企事业单位、产业园区、商超等。集团业务范围已覆盖3省7市10县，未来5年将布局5省30市60县，达到100亿规模。禾美始终秉持“以农为本，科技赋农”发展理念，利用高标准的软硬件设施、成熟高效的供应链运营模式，在提高食品安全、促进就业、增加税收、助农扶贫和乡村振兴等方面作出了突出贡献。
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