人事招聘专员

岗位工作职能:
1、负责人才招聘工作：独立完成集团公司下属（财税公司、科技公司）的招聘管理工作，负责人才画像、工作分析、渠道辨别，与候选人沟通，满足各部门招聘需求。
2、负责公司培训管理工作：根据行业情况、客户需求、公司文化等进行内训课程设计，并进行内部讲师队伍、商学院建设。课程设计包括但不限于，新员工入职应知应会课程、产品课程、营销课程。
3、负责公司绩效管理：按集团公司要求，对各个岗位进行绩效监督考核，，基于独立核算和个人绩效，提出晋升选拔评估报告。
4、独立完成公司人才招聘—留用—考核体系，储备公司业务拓展优秀人才。
薪资福利：
1、底薪+浮动绩效2000元起
2、完善的福利：五险+节假日福利+专业培训;
3、双休，法定节假日休息;9:00—12:00、13:30-18:00
4、丰富的员工活动安排：不定期组织聚餐、旅行和团建活动；
任职要求:
1、学历大专以上学历，有相关工作经验可酌情放宽；
2、熟悉HR各模块的相关工作
3、有较强的沟通能力，逻辑思维能力，一定的组织能力，且具备进一步学习的心态，以目标为导向，能对结果负责！
职位福利：绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休