行政人事

1. 负责公司招聘全流程：生产一线员工、车间管理、销售、技术等岗位的简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职手续，建立并维护员工档案，劳动合同签订、续签、解除及归档。
3. 负责员工考勤、排班、请假、加班统计核对，对接薪酬核算基础数据。
4. 协助完善公司规章制度、员工培训、入职引导、企业文化落地。
5. 处理日常人事行政事务：社保公积金增减员、员工关系、工伤报备、后勤协调等。
6. 完成领导交办的其他人事、行政相关工作。
三、任职要求
1. 年龄 22–45 岁，3年以上人事 / 行政相关工作经验，有人力资源全模块经验优先。
2. 熟悉劳动合同法，会办理社保、考勤、招聘、合同等基础人事工作。
3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、Excel 表格统计优先），做事细心、有条理、责任心强。
4. 沟通表达顺畅，性格稳重，有生产型企业、工厂人事经验优先录用。
5. 稳定性强，认同制造业工作节奏，能长期稳定发展。
四、薪资福利