设备研发部经理

一、岗位要求：
1、年龄：30-45岁； 性别：不限；籍贯：不限；
2、学历：大专以上，机械自动化等相关专业；
3、经验要求：从事非标大型机械设计工作15年以上,8年以上设备制造行业团队管理经验；
4、知识要求：熟悉的机械设计理论知识；有机械设计知识和机加工工艺知识；有普通材料性能知识、传动件、焊接件知识、气动知识、标准件、管路附件知识、传动件受力分析知识、焊接件受力分析知识；有车、铣、刨、磨、钳、热处理、表面处理等知识，对自己设计的零部件有加工路线和装配知识；有焊接知识，对焊接件焊缝的的合理性、焊接变形的影响，焊接件加工余量的留取有一定了解；有电气理论知识基础。
5、能力要求：
1）读图能力：有较强的读图能力，能辨识零部件图纸问题、看懂气动原理图、液压原理图、伺服驱动原理图和电气时序图。
2）软件使用能力：能熟练应用办公软件，有较强的公司使用的绘图软件的应用能力，包括：Solidworks，鼎捷PLM系统。
3）产品设计能力：独立可以进行结构设计，零部件出图和结构的零部件图纸修改工作；独立处理制造过程中的技术问题；独立进行装配工装设计。
4）熟悉机械行业标准GB、JB；熟悉一定的安全标准：如欧盟CE，美国UL，加拿大USA等。
6、具备技术革新和创新能力：创新意识强，能收集市场需求信心，对产品的迭代有较强的敏感度。具有一定的书面表达能力，且提供的文档符合要求。
7、制度和流程的建设能力：具备制度和流程的编写和梳理优化能力，过往工作中常用并很有经验，能快速了解公司业态，能根据业态、快速修订制度和流程，始终让流程管事，高效运营；制度管人，有法可依。
8、标准化建设能力：了解ISO9001标准，能够运用标准指引建立部门的标准化作业指导书、执行表单并不断的优化它，让他们发挥作用，让工作流程化、标准化、规范化。
9、具有比较强的计划能力、沟通能力和团队管理能力。
二、公司福利：
1、工资：岗位工资+绩效奖金+项目提成+管理层年终奖金+各项补贴，综合月薪约20-30K。
2、 伙食：公司包吃3餐，午餐、晚餐3菜1汤（2个肉菜，1个素菜）；每周发一次水果；夏季提供茶/糖水。
3、住宿：一人一间宿舍，宿舍内有独立卫生间，有空调，有热水，有WIFI。
4、福利：五险一金，带薪年假，带薪病假，员工年度免费体检，岗位技能培训等。根据岗位不同试用期后另享有电话费补助。
5、5.5天八小时工作制；法定假日按照国家规定休息。
6、公司环境清静幽雅。
7、 周边配套：厂区内有篮球场，5公里到三水轻轨站， 7公里到三水万达商圈、三水广场商圈。