零售经理

工作职责

1、销售管理：制定并实施零售销售策略，包括促销活动、季节性营销计划和新产品推广,监督销售目标的设定与达成，分析销售数据，调整策略以优化业绩。
2、店铺运营：负责店面的日常运营，包括开店和闭店流程、优化店面布局和商品陈列，提升购物体验。
3、库存管理：监控库存水平，优化库存周转，减少损耗。
4、市场分析：分析市场动态和竞争对手策略，为销售策略调整提供依据，探索新的增长机会。
5、服务管理：关注顾客服务体验、处理客诉、收集客户反馈，提升产品和服务。
6、团队管理：负责区域门店人员的培训、辅导，并督导其严格执行各项规章制度。

任职资格

1、教育背景：大专及以上学历，专业不限
2、工作经验：5年以上的鞋类、服装零售终端零售管理经验
3、专业技能：
（1）具备良好的销售管理能力，团队管理方法和技巧，擅长一线人员管理；
（2）熟悉鞋服类行业商品运营及商品全生命周期管理，了解行业特点及流行趋势。
4、胜任素质：
（1）具备良好的谈判、沟通能力和协调组织能力
（2）具备市场敏锐度，和较强的目标感和执行力；
（3）具备较强的抗压能力，能适应一定频次的出差。