行政人事主管

工作职责：
1. 统筹公司行政体系建设，负责办公环境管理、固定资产盘点、会议组织等日常行政事务，优化流程并提升服务效率。
2. 主导人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，确保人力策略与业务目标对齐。
3. 制定并落地行政人事相关制度（如考勤、福利、员工手册等），推动制度的执行与迭代优化。
4. 协调跨部门资源，处理员工沟通与冲突调解，营造积极的组织氛围。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上行政人事管理经验，熟悉制造业或工贸行业的组织特性者优先。
3. 精通人力资源六大模块，具备独立搭建基础制度体系的能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理突发事务。
5. 熟练使用Office办公软件及常用HR系统。