岗位职责
店经理:
1.店铺运营管理:统筹门店日常运营,规范流程、维护整洁;辅导团队,达成连带率等业绩指标;执行公司制度与法规;
2.客户服务:提供优质服务,处理客诉;统一服务标准,提升满意度;
3.门店体验:协同多部门,打造优质综合体验;
4.市场推广:制定营销活动,借陈列、试用推广;联动异业资源;
5.业绩数据分析:监控经营数据,输出优化建议;
6.团队领导:管理销售团队,营造积极协作氛围。
副店经理:
1. 销售目标管理:对销售结果负责,达成 KPI,分析月度数据并提改进计划;
2. 团队管理:排班、考勤、入离职对接,解决团队问题;
3. 培训管理:配合落地服务制度;
4. 门店事务:协助店经理,负责形象、环境、物料管理;
5. 货品库存:订货、上下架、陈列、收银管理;
6. 安全管理:防盗防火巡查,处理应急事件。
资深零售顾问:
1.提供专业品牌咨询,完成销售目标;讲解产品知识与技巧,打造优质体验;2.挖掘客户需求,提供个性化服务与体验;运用销售技巧达成指标;
3.介绍门店文化与香氛氛围,维护客户关系,提升忠诚度;
4.操作买单系统,跟进客诉;维护门店整洁、陈列与库存;
5.关注竞品、消费者及零售趋势。