薪酬与绩效管理

岗位职责
1.负责薪酬激励管理，薪酬核算，人工成本统计分析等工作；
2.负责制定组织绩效方案，对组织绩效进行综合评价；
3.负责制定员工绩效管理的政策和方案，组织开展员工绩效管理；
4.完成公司、部门安排的其它工作。
任职要求
1.2026年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理等人力资源相关专业。
2.具有较强沟通能力、逻辑思维能力、团队合作能力及较强的抗压能力。
3.特别优秀者可适当放宽条件。
工作地点
河南省许昌市经济开发区阳光大道4138号许继电气城
福利待遇
六险二金、带薪年休假、补充医疗保险、节日福利、员工餐厅、工会福利等。