人力资源主管

有经验优先，工作态度端正，有责任心，稳定的优先录用。
职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他前台人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；熟悉劳动法；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
每周一次下午茶
单双休，周一到周五随机调休
上班时间夏季九点半到六点半，午休一个小时。冬季早九晚六