一、基础事务
1. 负责员工招聘、简历筛选、面试安排、入职/离职/调岗手续办理
2. 员工考勤、排班、请假、加班统计与核对
3. 员工档案建立、整理、归档与管理
4. 简单培训组织、绩效考核协助、员工关系沟通
5. 办公环境、卫生、安全、固定资产管理
6. 办公用品采购、入库、发放、盘点
7. 快递、饮用水、绿植、车辆等后勤保障
二、综合事务
1. 公司通知、公告、制度起草与发布
2. 数据统计、报表制作、上级交办事项
3. 跨部门沟通协调,保障日常运营
职位要求:
1.大专毕业,年龄22-30岁,必须近期有1-2年以上人事经验,能独立完成以下3种以上工作:邀约面试、安排入职培训
2.熟练使用办公软件、PPT制作,数据分析,周报表,月汇报等。
3.普通话标准,外向乐观,价值观正。
4.执行招聘工作流程,协调、处理员工招聘、上岗、离职、调动、晋升等程序;
福利待遇:
1、薪资构成:3500-6000
2、工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-18:00
3、周末双休、国家法定节假日带薪休息。
4、公司有良好的晋升空间,定期晋升一次。