人事专员

岗位职责:
1、负责员工人事档案的管理包括不限于入、转、调、离档案及各类奖惩、通知的发布。
2、负责公司的招聘，包括招聘渠道的维护、管理，并为公司提供招聘建议和改进措施
3、行政相关:保洁人员工作安排，办公区、公共区卫生监督，固定资产管理、食堂监督和管理,4、前台接待及相关事务(接待来访人员，接听及转接电话，接收及发放快递等)
5、入职手续办理，新员工入职培训管理、考勤办理、厂牌办理、劳动合同签订，更新《员工花名册》6、离职手续办理，离职员工退微信群、退出考勤系统等,
7、考勤核算与假期统计。
8、协助组织/处理生日会、文化活动、团建活动、年会等的相关事项。
9、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，一年以上前台或人事行政工作经验。
2.掌握商务礼仪、熟练掌握办公软件。
3.熟悉相关法律法规:
4.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够独立思考和解决问题