综合管理部经理（物业板块）

1.工作职责
(1)制定综合管理部年度工作计划与预算，统筹部门内综合事务，协调部门与其他业务部门的沟通协作，优化工作流程。
(2)负责部门员工的绩效考核、组织专业技能培训，推动团队掌握行业新规，提升专业能力。
(3)负责统筹公司政策的宣导落地，各类通知、文件和信息的传达。
(4)负责统筹公司文书撰写、档案管理、人员培训、会议组织等综合管理工作。
(5)按时完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)本科或以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、经济学等相关专业。
(2)年龄45周岁及以下，5年或以上大中型企业办公室、综合行政或运营支持部门的同层级管理经验。
(3)具备良好的沟通能力，具有较强的公文写作能力，熟悉政府部门办事流程。
(4)熟悉企业行政管理流程、档案管理规范、后勤保障制度，了解企业运营基本流程、项目管理基础知识。
(5)熟练使用各类办公软件，具备数据分析能力。
(6)具有国企、政府机关工作经验者优先。
(7)持有中级经济师或中级政工师职称者优先。
(8)条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。