职位描述
新员工培训技术岗培训管理层培训内部培训外部培训制造业新能源/燃油车零部件
岗位职责:
1、负责培训项目开发、运营与执行。
2、负责公司师课体系的搭建及师课团队建设。
3、负责公司年度培训方案的制定与推动执行。
4、负责培训相关制度的制定及持续修订。
5、设计和开发各类员工培训课程和材料。
6、跟踪培训效果,收集反馈信息,持续优化培训内容。
7、组织和实施员工职业发展培训计划。
8、协助其他部门进行专业技能培训。
9、负责内、外部客户审核,维护培训资料和培训记录的完整性和准确性。
10、参与培训需求分析,为员工提供个性化培训建议。
11、管理培训预算,确保培训资源的合理使用。
岗位要求:
1、本科及以上,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业。
2、两年以上培训专员工作经验。
3、熟悉成人学习理论和培训方法。
4、良好的沟通和组织协调能力。
5、熟练使用办公软件和培训相关软件。
6、具备一定的项目管理能力,具备良好的团队合作精神和自我驱动力。
1、负责培训项目开发、运营与执行。
2、负责公司师课体系的搭建及师课团队建设。
3、负责公司年度培训方案的制定与推动执行。
4、负责培训相关制度的制定及持续修订。
5、设计和开发各类员工培训课程和材料。
6、跟踪培训效果,收集反馈信息,持续优化培训内容。
7、组织和实施员工职业发展培训计划。
8、协助其他部门进行专业技能培训。
9、负责内、外部客户审核,维护培训资料和培训记录的完整性和准确性。
10、参与培训需求分析,为员工提供个性化培训建议。
11、管理培训预算,确保培训资源的合理使用。
岗位要求:
1、本科及以上,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业。
2、两年以上培训专员工作经验。
3、熟悉成人学习理论和培训方法。
4、良好的沟通和组织协调能力。
5、熟练使用办公软件和培训相关软件。
6、具备一定的项目管理能力,具备良好的团队合作精神和自我驱动力。
奖金绩效
五险一金、包三餐包住宿、年终奖
工作地点
六合区南京盛世精密

认证资质
营业执照信息

更新时间 6月25日






