岗位内容:
1-协助进行员工招聘流程,包括简历筛选、面试安排、面试结果反馈等。
2-参与员工入职、离职流程,包括办理入职手续、更新员工信息、离职面谈等。
3-协助进行员工培训计划的制定和实施,包括培训材料准备、培训效果评估等。
4-维护员工关系,协助处理员工的疑问和问题,提升员工满意度。
5-参与人力资源部门的其他日常工作,如数据整理、报告编写等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源专业、工商管理专业或有人力实习经验优先;
2. 擅长人际沟通,表达能力佳,学习能力强,心理素质强;
3. 能持续实习满4个月者
4. 熟练掌握办公/图片处理/视频处理/数据处理等任方面一软件者优先;
5. 有人力资源实习经验或学生组织负责人经验者优先
工作时间:
10:00-19:30(中间会有午休和晚饭休息1.5h)
每周双休
薪资:
120/天+绩效--每月10号发薪