保险康养顾问高才计划（花三）

一、项目背景
平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。
其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。
二、工作职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”;
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化；
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户；
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、招募要求
1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）；
2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历；
3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好；
4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。
四、职位亮点
1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2、享受专属津贴
3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
4、培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能
5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品
6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升
*本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”、“保险主管”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险。