奢侈品店长

岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。
奢侈品店长招聘简章
公司名称： 平安集团旗下高端零售业务板块
职位名称： 奢侈品门店店长
工作地点： 杭州市东宁路万象企业中心B座
薪资待遇： 面议（具竞争力的薪酬体系+绩效奖金+年度分红+完善福利）
---
职位描述：
我们正在寻找一位具有丰富奢侈品行业经验与管理智慧的门店负责人。作为店长，您将全面负责门店的运营管理、团队建设、销售业绩及客户关系维护，致力于提升品牌形象与市场影响力，带领团队实现卓越的商业目标。
主要职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，确保营运标准与品牌形象的高度统一；
2. 制定并实施销售策略，带领团队完成业绩目标，提升门店盈利能力；
3. 负责团队组建、培训与发展，打造高素质、高服务标准的销售团队；
4. 维护高端客户关系，提升客户忠诚度，推动个性化服务与长期价值经营；
5. 统筹库存管理、货品陈列与门店活动，优化顾客购物体验；
6. 进行市场分析与竞品调研，及时反馈行业动态，助力业务策略调整。
---
任职要求：
1. 学历背景： 大专及以上学历，专业不限，时尚管理、市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 年龄要求： 35-60周岁；
3. 工作经验：
· 具备5年以上奢侈品或高端零售行业管理经验，有知名品牌店长经验者优先；
· 熟悉奢侈品行业运营模式与客户服务标准，具备出色的销售管理与团队领导能力；
4. 能力素质：
· 具备优秀的商业敏锐度与数据分析能力；
· 卓越的沟通协调能力、客户关系管理与高端服务意识；
· 具备战略思维、资源整合能力及问题解决能力；
· 热爱奢侈品行业，对时尚与美学有深刻理解。
---
我们提供：
1. 行业内具备竞争力的薪酬福利及长期激励机制；
2. 平安集团完善的员工福利体系与职业发展支持；
3. 高端品牌资源与系统的专业培训；
4. 广阔的职业发展平台与晋升通道。