更新于 2月10日
职位描述
人才发展人才盘点人力资源课外培训与资格考试学术/科研企业服务咨询服务教育科技/教育软件社会团体与公益组织学校/学历教育技术服务
【人才发展专家】
岗位职责：
1、负责专业人才发展通道，职级职衔体系，任职资格标准体系，晋升评价体系的建设和优化；
2、定期开展岗位回顾、人才盘点、结构分析，任职资格评聘管理，不断优化各族群专业人才职业发展路径；
3、负责各储备人才库建设，基于业务需求，统筹全集团储备人才的培养及发展规划等工作；
4、针对专家等特殊群体及高岗级专业人才，进行全周期的管理，指导和推进各类政策的落地，促进专家等专业人才的效能提升；
5、负责内部人才轮转的制度体系、平台搭建及运营。
岗位职责：
1、负责专业人才发展通道，职级职衔体系，任职资格标准体系，晋升评价体系的建设和优化；
2、定期开展岗位回顾、人才盘点、结构分析，任职资格评聘管理，不断优化各族群专业人才职业发展路径；
3、负责各储备人才库建设，基于业务需求，统筹全集团储备人才的培养及发展规划等工作；
4、针对专家等特殊群体及高岗级专业人才，进行全周期的管理，指导和推进各类政策的落地，促进专家等专业人才的效能提升；
5、负责内部人才轮转的制度体系、平台搭建及运营。
工作地点
四川省成都市武侯区云霞路56号
公司信息
中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司4
已上市 · 10000人以上 · 保险
已审核
公司介绍
中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一。中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一，目前集团总资产突破11万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。中国平安在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位；在美国《财富》“世界500强”中名列第33位，蝉联全球保险企业第一。中国平安致力于成为国际领先的综合金融、医疗健康服务提供商，坚持“综合金融+医疗健康”双轮并行、科技驱动战略，积极构建“金融＋养老”、“金融+健康”等产业生态，提供专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”服务，为客户提供“省心、省时、又省钱”的简单、便捷的消费体验。为了帮助优秀人抓住保险行业生态重塑转型的历史契机，平安人寿目前发布“优+经理人计划”，面向社会各界广纳英才。“优+经理人计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募“有抱负、有学识、敢想敢为”的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，帮助优秀人才投身保险事业，成为未来“专业化、职业化”的销售精英或引领行业未来发展的保险团队管理者。