平安优才

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保险代理人
【职位介绍】
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2024年位列《财富》世界500强第53位，福布斯全球2000强第29位，连续8年蝉联中国最具价值保险品牌。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。
【任职要求】
1、25-45周岁
2、大专及以上学历，有销售经验者优先
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
4、良好的心理素质及沟通能力
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
【待遇及福利】
1、训练津贴＋销售利益＋服务津贴＋组织利益＋保险福利＋外出旅游＋其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
*本文旨在招募平安人寿保险代理人




















保险营销员
【职位介绍】
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2024年位列《财富》世界500强第53位，福布斯全球2000强第29位，连续8年蝉联中国最具价值保险品牌。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。
【任职要求】
1、25-45周岁
2、大专及以上学历，有销售经验者优先
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
4、良好的心理素质及沟通能力
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
【待遇及福利】
1、训练津贴＋销售利益＋服务津贴＋组织利益＋保险福利＋外出旅游＋其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
*本文旨在招募平安人寿保险代理人





















保险规划师
【职位介绍】
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2024年位列《财富》世界500强第53位，福布斯全球2000强第29位，连续8年蝉联中国最具价值保险品牌。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。
【任职要求】
1、25-45周岁
2、大专及以上学历，有销售经验者优先
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
4、良好的心理素质及沟通能力
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
【待遇及福利】
1、训练津贴＋销售利益＋服务津贴＋组织利益＋保险福利＋外出旅游＋其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
*保险规划师指保险代理人，本文旨在招募平安人寿保险代理人




















平安人寿优＋计划
【职业介绍】：
“优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”
【职责】：
1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。
2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。
3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。
【职业亮点】：
1、灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。
2、收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得。
3、晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励。
4、完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。
5、优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励。
【职业要求】：
1.、25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先
2、良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
3、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
*本文旨在招募平安人寿保险代理人
















新质总监晋升计划

一、计划背景

平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重庆分公司重磅推出新质总监晋升计划，旨在打造一支高素质、高品质、高收入的寿险行业标兵，通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，助力您在保险行业实现职业跃升。

二、工作职责

1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

三、招募要求

1、年龄：28-55岁。
2、学历：大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。

四、计划亮点

1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他激励等。
3、全面的培训支持：平安人寿重磅升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大类支持，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。
4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

*本材料旨在招募保险代理人
*“保险康养顾问”指保险代理人，仅作为招募名称，不具备任何实际意义





保险康养顾问

1、 职位背景
中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。

2、 岗位职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

3、 任职要求教育背景：
1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。
2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、 责任心强，学习能力强，有企图心。

4、 职位亮点
1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。
3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。
4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

*本材料旨在招募保险代理人
*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务








保险康养顾问高才计划

一、职位背景
平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。

二、工作职责
客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。
客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

三、招募要求
1、 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。
2、 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。
3、 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。
4、 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。

四、职位亮点
1、 高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2、 享受专属津贴
3、 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
4、 培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
5、 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。
6、 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

*本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险