平安人寿优+计划

平安人寿优+计划
"优+计划"是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负，有学识，敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道，专属的创新培养模式，更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化，职业化的销售精英或引领行业未来发展的"保险企业家"[职责]:
1，依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局，致力于"金融顾问","家庭医生","养老管家"服务的价值传递者，为客户提供金融，健康，养老一站式解决方案。2，组建 团队，引领，培养，管理团队成员。3，推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标
职业亮点
1，灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。
2，收入制度明确：入司即享受销售收入，新人专项津贴，季度奖励等最多20项收入，多劳多得。
3，晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速，高绩效晋升享受额外奖励。
4，完善的专业人才培养体系：平安在业内享有"保险黄埔军校"的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供"财务规划师","健康管理师","养老规划师"等认证培训。
5，优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行，名校游学，海外旅游等方案奖励。
[职业要求]:
1.,25-45周岁，大专及以上学历，有销售经验者优先
2，良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信，自律的品质3，不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心