储备主管

保险储备主管岗位职责描述
适用于保险公司、保险代理/经纪公司储备主管、主管助理、准主管岗位，可直接用于招聘 JD、岗位说明书。
一、岗位定位
作为团队主管后备人才，在完成个人业务的同时，学习并承担基础管理工作，逐步独立带领销售团队达成业绩目标。
二、核心职责
业务拓展与业绩达成
负责个人保险产品（寿险、重疾、医疗、年金、财险等）销售，完成公司下达的个人业绩指标。
开拓客户资源，进行需求分析、方案设计、保单促成与续收服务。
团队筹建与增
按计划完成增员、招聘、面试，搭建并储备销售团队。
协助引进、筛选、推荐合格代理人/业务员。
基础管理与辅导
协助主管进行团队日常管理：早会、考勤、活动量管理、业绩追踪。
对新人进行陪访、话术训练、产品培训、展业支持。
跟踪组员业绩，协助解决展业问题，提升留存与产能。
培训与学习成长
参加公司管理培训，学习团队管理、增员、辅导、激励、合规等技能。
完成储备主管阶段考核，向正式主管晋升。
合规与服务
严格遵守保险监管及公司制度，杜绝销售误导、违规展业。
做好客户保单服务、理赔协助、续保与客户关系维护。
三、关键产出（KPI）
个人保费/佣金达成
增员数量与有效人力
团队（所辖）业绩达成率
新人留存率、活动率
合规零违规