综合经理/总助

工作职责
1. 参与公司经营目标制定并提供合理化建议，协助总经理统筹业务规划与过程跟进，确保核心目标落地。
2. 主导公司制度体系建设，负责管理制度、合同文书、岗位职责等文件的编写、修订与审核审批。
3. 统筹人力资源全流程管理，包括组织规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的落地执行。
4. 管理人力、行政、采购等成本开支，优化费用结构，提升资源使用效率。
5. 负责公司会议的组织协调、OA系统管理及外部协作单位的外联对接。
6. 辅助支持销售过程管理，为业务团队提供后台保障。
任职要求
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，5年以上企业行政人事综合管理经验。
2. 具备扎实的制度体系搭建能力，熟悉人力资源全模块操作流程，能独立推动组织优化与团队建设。
3. 拥有优秀的跨部门协调能力、计划执行能力与问题解决能力，能高效支撑业务需求。
4. 接受过系统的企业管理培训，具备良好的敬业精神与职业道德，责任心强。
5. 思路清晰、人品正直，具备较强的感召力与团队凝聚力，能客观评价员工绩效并推动能力提升。
补充说明
1. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休
2. 薪酬福利：试用期1-3个月（综合薪资4.5k），转正后5.5k-6k；缴纳五险，享有季度奖金、业绩分红、年终福利及定期团建，满一年享受带薪年假、工龄奖金等。