更新于 5月8日
职位描述
行政管理体系组织发展招聘人力资源管理员企业服务咨询服务人力资源
岗位职责
1. 统筹管理南京和徐州公司的人力资源工作，搭建并完善适合公司的人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块。
2. 根据公司的业务发展需求和岗位设置，制定合理的招聘计划，组织实施招聘活动，为公司吸纳优秀人才。
3. 建立和维护良好的员工关系，处理员工的各类人事问题，协调解决劳动纠纷，提高员工满意度和归属感。
4.负责南京和徐州公司的绩效管理工作，制定科学的绩效考核方案，组织实施绩效考核，并根据考核结果进行反馈和应用。
5.制定员工培训计划，组织开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，满足公司发展对人才的需求。
6.完善薪酬福利体系，确保薪酬的公平性和竞争力，做好薪酬核算、发放等工作。
7.负责公司人力资源相关制度的制定、修订和执行监督，确保人力资源管理工作的规范化和合法化。
8.负责公司的各项外联工作和接待工作。
9.负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
10.完成董事长交代的其他工作。
任职要求
1.学历：本科（统招）及以上学历，人力资源和行政管理等相关专业。
2.工作经验：至少 3-5 年及以上人力资源管理经验。
3.能力素质：具备扎实的人力资源专业知识和丰富的实践经验，熟悉人力资源管理各项流程和相关法律法规；具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和决策能力；工作严谨负责，有较强的责任心和抗压能力。
4.工作适应力：能支持单休，接受徐州南京两地跑
薪资待遇
- 工作时间：周一至周六，9:00-17:30。
- 福利：带薪年假，入职即购买五险一金，法定节假日正常休息。
- 具体薪资面议。
工作地点
南京建邺区金鹰世界(应天大街店)-B座1707
工作地点
公司信息
江苏中厚装饰有限公司
未融资 · 20人以下 · 装饰装修
已审核
工商信息
企业名称 江苏中厚装饰有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 翟子阳
经营状态 存续
成立时间 2021-02-23
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息
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