赴日工程管理（施工管理）

一、岗位说明：
1、雇佣形态：正社员
2、雇佣期间：1年起
3、雇佣稳定，享有加薪、奖金及福利待遇
4、在客户公司工作，开发项目结束后调入新的开发项目
5、主要以高层建筑、医院、车站、商业设施等大型公共设施为中心，目前不仅在关东近郊(神奈川、东京、千叶、埼玉)开展业务，还在以大阪为中心的关西地区、名古屋、九州等各地业务不断扩大，以一年到三年的开发案件为中心。

二、岗位职责：
1、施工计划、现场安全管理、进度管理、质量管理及成本管理等。
2、负责建筑设备的电气、空调、卫生工程的各种施工管理工作。

三、要求：
1、日语：可日常交流，二级以上为佳；
2、学历：统招大专以上理工科专业；
3、无工作经验要求；
4、充满热情、能够团队合作、信守承诺、遵守规则。

四、面试流程：公司说明会&CAD体验会--1次面试--干部面试--录用

五、薪资福利：
1、月工资为23-25万日元，视个人技术能力决定；
2、每年一次加薪制度，每年有两个月奖金；
3、交通补贴，上限5万日元；资格补贴；加班费；
4、入社6个月后有10天带薪休假（法定）；
5、周双休制，夏季休假、年末年始长假、特别休假（产前产后休假/育儿休假/婚丧假）；
6、厚生年金（养老金）、雇佣保险（失业）、健康保险（医疗）、劳灾保险（工伤）；
7、公司报销赴日机票费用。