车险电话销售培训师

寻找能点燃团队的“销售教练”--------诚聘电话销售教练！
如果您不仅自己是销售尖兵，更擅长赋能他人，这里就是您的舞台！
我们深耕家用车保险领域，拥有一支充满激情与潜力的电话销售团队。随着家用车新能源业务发展迅猛，高速扩张，我们不仅追求业绩的持续突破，更致力于打造一支能打硬仗、善打胜仗的销售铁军。
招募教练岗位职责：
作为电话销售教练，您将是团队业绩增长和人才培育的关键引擎。您的主要职责包括：
阳光文化传承：大力弘扬阳光文化，全面实践阳光文化，激发团队斗志，营造积极向上，勇于挑战的团队氛围。
培训与赋能：负责新入职电话销售员工的岗前技能培训，以及全体销售人员的日常进阶培训（包括但不限于产品知识、话术技巧、客户心理分析、异议处理、开场白设计等）。
实战辅导：通过现场旁听、录音分析、一对一角色扮演等方式，对销售人员进行个性化辅导，精准发现问题并提供改进方案。
销售流程优化：建立并完善电话销售质量监控体系，定期复盘通话录音，提炼最佳实践，优化标准话术和销售流程。
数据驱动改进：分析与销售业绩相关的关键数据（如通话时长、转化率、成交周期等），洞察团队短板，并设计针对性的训练项目。
我们期待这样的您：
年龄：20岁-35岁 学历：本科及以上学历
实战经验：拥有2年以上电话销售一线工作经验，曾获得突出的个人销售荣誉，深刻理解电话销售的各个环节与挑战。
乐于分享，擅长沟通：具备极强的表达和沟通能力，乐于将自己的成功经验和技巧传授给他人，享受“教学相长”的乐趣。
责任心与耐心：对团队成员的成长有极强的责任心，具备足够的耐心进行反复指导和鼓励。
洞察力与逻辑性：能敏锐洞察销售人员在沟通中的问题，并逻辑清晰地给出可操作的改进建议。
报表分析技能：熟悉CRM系统及相关销售工具。
具备抗压能力：具备良好的抗压能力和积极的心态，能适应快节奏的工作环境。
教练职业发展及薪酬福利：
职业发展双通道：每半年一次教练直接的晋升路径，也开放向销售管理岗位发展的机会。
有竞争力的薪酬：底薪 + 职级津贴
持续的学习机会：定期参加总公司组织的专业培训，与全国各地的优秀教练交流学习，不断提升自我。
完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。