电话销售团队主管

一、岗位职责
1. 团队人员管理：全面负责团队的人员招聘工作，搭建完善的人员筛选体系，组织开展面试、复试，对入职人员进行后续跟进与留存管理，打造高素质、高执行力的销售团队。
2. 员工日常培训：针对团队员工制定系统化的日常培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、职业素养、合规要求等内容，定期开展培训授课与技能复盘，提升团队整体专业水平与销售能力。
3. 销售策略优化：结合市场需求与产品特点，深度开发寿险等非车产品的销售思路，梳理、打磨针对性销售话术，为团队成员提供实战性销售支持，助力提升产品销售业绩。
4. 项目运营统筹：负责团队整体销售项目的承接、规划与落地运营，统筹项目推进全流程，协调资源，把控项目进度与执行效果，确保团队销售目标高效达成。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与责任心，做事认真踏实，有良好的抗压能力与执行力。
2. 熟练使用办公软件，能高效完成团队管理、数据统计、方案制作等日常工作。
3. 拥有寿险行业团队管理经验者优先，熟悉寿险产品体系、销售流程及团队运营模式者可优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资构成：无责底薪+团队绩效提成+管理津贴，上不封顶，薪资水平与个人能力、团队业绩直接挂钩，多劳多得。
2. 基础福利：缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利等。
3. 发展福利：完善的内部晋升通道，提供专业培训、管理能力提升课程，助力个人职业发展；提供广阔的职业平台与资源支持，充分发挥个人管理才能。