就业指导老师

工作职责
1. 深度调研保健养生行业上下游岗位需求，梳理不同层级岗位的能力模型与招聘标准，搭建适配行业特性的就业指导体系。
2. 为学员提供全周期职业发展辅导，涵盖简历优化、面试模拟、职业路径规划等内容，针对性提升学员的求职竞争力。
3. 对接行业内优质企业招聘资源，拓展并维护稳定的就业合作渠道，定期组织专场招聘、企业双选会等对接活动，搭建学员与企业的沟通桥梁。
4. 跟进学员入职后的适配情况，收集企业用人反馈与学员就业痛点，反向优化课程设置与指导内容，提升整体就业满意度与对口就业率。
5. 梳理就业服务全流程规范，沉淀就业指导相关的标准化工具与案例库，持续提升就业服务的专业度与效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、教育学、公共管理等相关专业优先，有保健养生行业从业或人才服务经验者优先。
2. 熟悉国内就业市场规律，掌握职业规划、人才测评相关专业方法，具备1年以上就业指导、职业咨询或HR招聘相关工作经验。
3. 具备良好的沟通表达能力与共情能力，能够精准捕捉不同学员的求职诉求，提供针对性的指导建议。
4. 具备较强的资源拓展与商务对接能力，能够独立开发并维护企业合作渠道，有一定的企业资源积累者优先。
5. 结果导向意识强，能够围绕就业指标推进各项工作，具备良好的问题解决能力与多任务协调能力。