人力资源专员

岗位职责：
1、负责员工的招聘、面试及录用工作；
2、负责社保公积金的日常缴纳，基数核定；
3、维护员工关系，处理员工的日常咨询和投诉；
4、组织公司内部活动，如团队聚餐、年度旅游等；
5、参与组织年度体检，确保员工健康；
6、保持与上级和各部门的良好沟通。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有3年以上人力资源相关工作经验，有中大型房地产企业工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理的各项流程；
4、有较强的组织能力和执行力，能够承受一定的工作压力；
5、具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心、服务意识，能够熟练使用办公软件。