人事专员

1、负责人力资源全模块工作统筹，包括招聘配置（重点支持生产岗位招聘）、考勤统计及薪酬核算、员工培训发展、员工关系管理（入离职、劳动合同、社保等）；
2、统筹公司行政后勤管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管控、车辆调度管理、食堂宿舍等后勤、固定资产管理；
3、协调公司内部各部门之间的行政人事相关工作衔接，解决跨部门沟通协作中的问题，保障运营效率；
4、完成公司领导交办的其他行政人事相关专项任职要求
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
2.具备2年以上行政人事综合工作经验；
3.熟悉人力资源或行政后勤全流程管理，具备基础劳动法知识；
4.具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，责任心强，抗压能力强；
5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力。