销售主管

工作内容：
1、制定销售团队的年度计划和季度、月度目标，根据团队实际情况进行目标分析并监督执行。
2、培训和管理电话客服团队，确保达成月度目标。
3、根据实际情况，及时调整话术不足和调节团队氛围。
要求如下:
1、年龄36岁以内，统招大专及以上学历，坐班不需要外出。
2、具有3年以上销售团队管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
3、认同公司企业文化，忠诚度高，责任心强。
4、具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。