零售商品运营专员

商品专员岗位职责：
职责1：
规划计划：
职责表述：根据公司经营目标，参与实施区域店铺货品管理年度工作计划
1、根据公司的经营目标，参与制定区域店铺货品管理目标；
2、根据货品管理目标，参与制定区域店铺货品管理年度工作计划组织实施；
3、定期对区域店铺货品管理工作计划实施和目标达成进行评估，对货品管理及时加以改进；
职责2：
业务管理：
职责表述：协助大区主管整理收集店铺信息档案及订货工作指引，作为参与人参加订货工作， 建立良好的沟通渠道
1、负责配合大区主管建立、健全店铺档案；
2、参与配合加盟部经理组织加盟商订货会，进行订货指标任务下达、订货引导、订单收集；
3、协助加盟部经理组织各季订货工作；
4、协调公司与店铺的关系；
5、协调商品部对店铺销售的后台支持服务工作；
职责3：
日常管理：
职责表述：负责区域店铺日常商品管理工作
1、负责组织编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种商品报表；
2、负责配合大区主管进行库存管理，并对货期追踪、商品发运、商品退换、调配等各项工作进行监控；
3、负责组织本区域门店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息；
4、参与组织在销售过程中的货品调配及对质量问题商品的退换处理；
5、负责本区域加盟商期货发货制单，日常选款，补单；
职责4：
团队建设：
职责表述：配合进行区域店铺商品人员的建设
1、负责配合本区域店铺商品专员人才的培养工作；
2、负责完成区域店铺商品专员工作任务，合理安排工作时间；
3、负责协助大区主管进行企业文化建设，宣贯和强化公司价值理念；
岗位福利：
1、公司福利：
年终红包：
公司根据年度经营情况和员工绩效表现发放的奖金。
节日福利：
公司在特定节日如中秋节、端午节等为员工发放的福利。
健康保险：
公司为员工额外购买的五险或商业健康保险，用于报销医疗费用等。
培训与晋升：
公司为员工提供的职业培训和晋升机会，有助于提升员工的职业技能和职业发展。
2、员工关怀福利：
弹性休假：
允许员工根据个人需要灵活安排工作和休假时间，提高工作效率和员工满意度。
员工活动：
公司组织各类员工活动，如团建、年会等，增进员工之间的交流与合作。
岗位轮换：
根据员工能力与意愿度的综合评估，帮助员工找到真正适合自己的岗位。
职业发展规划：
公司为每位员工量身定制职业发展规划，并提供发展所需的资源和支持。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上品类管理相关经验；
2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
3、熟练使用office 等办公软件；
4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。
工作时间：夏季：07:45-18:00 冬季：08:00-17:45