人力资源专员（招聘方向）

岗位职责：
1、明确了解客户公司招聘需求，维护招聘渠道，针对不同岗位选择高效渠道，优化招聘成本
2、寻源、筛选简历，组织笔试、测评，协调面试流程，评估候选人匹配度，跟进面试反馈；
3、独立完成初、中、高岗位的全流程招聘
任职要求：
1、大专以上学历，计算机、理工科、人力资源相关专业优先；
2、1年以上乙方IT招聘经验，熟悉使用各招聘渠道，熟悉招聘全流程，有IT外包岗位招聘经验优先，接受应届无经验小白；
3、优秀的沟通能力及抗压能力（有一定加班/KPI业绩考核）
岗位福利：
六险一金、带薪年假，周末双休，弹性打卡、培训发展机会多多