医药-HRBP（培训/企业文化）

岗位职责
1、培训支持
协助开展培训需求调研，整理调研数据、汇总需求清单，配合完成培训方案及课件的撰写、修改与优化工作；协助组织线上、线下各类培训活动，保障培训顺利开展。
负责培训相关资料的整理、归档，维护培训台账，及时更新员工培训记录，配合完成培训数据统计、培训总结撰写等各类辅助工作。
2、文化落地：
协助HRBP策划公司各类企业文化活动（含员工生日会、文化节、团队建设、节日主题活动等），梳理活动流程、统计参与人数，负责活动落地执行中的物料对接、场地协调及现场组织工作。
协助推进企业文化宣传工作，整理文化宣传素材、编辑简易宣传文案，协助发布文化相关通知及推文；收集员工对文化项目、活动的反馈建议，汇总后同步HRBP，助力文化项目优化。
3、综合辅助：配合HRBP完成人力资源相关辅助工作，包括员工沟通对接、会议纪要撰写等，及高效完成临时交代任务。